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没签合同一告一个准吗?

  • 法律知识
  • 2022年06月08日 10:54:18
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一般的正规公司基本都会通过与员工签订劳动合同来确定劳动关系,但是也有少数的小厂企图通过不签订劳动合同来逃避用人单位的责任。对此大家不用过于担心,只要你与用人单位存在事实上的劳动关系,在遇到劳动纠纷时都是可以申请仲裁的,二者的区别就是签订劳动合同对你申请劳动仲裁会更加有利。

没签合同一告一个准吗?-第1张图片

值得注意的是,如果你在被辞退的情况下去申请劳动仲裁委时,注意及时搜集一些仲裁时候的证据以证明你与用人单位存在劳动关系。如:工作证、银行工资流水、社保缴纳证明、考勤记录,如果有公司未与你签订劳动合同的音视频资料更佳。

另外,如果用人单位没有与你签订劳动合同,你有权向用人单位主张双倍工资的赔偿。因为我国《劳动合同法》规定超过一个月不满一年没有与劳动者签订劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。

如果您对仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。但是需要注意劳动纠纷不可以直接向人民法院起诉,必须先仲裁,这叫做仲裁前置。

参考:关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条

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