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996工作制和807工作制什么意思

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996工作制是指一般的每周工作时间达到超过90小时。996工作制的结构是每天早9点到晚9点,每周工作6天,这种高强度的工作制度,不但给员工带来极大的负担,而且还带来了巨大的工作压力。

807工作制是指每周工作时间达到不超过80小时,它主要针对有一定工作能力但没有大量时间的员工,即每周工作8小时,由此引出的807工作制,可以提高员工的工作效率,同时也减轻了工作压力。

这两种工作制都有它们自身的优势,根据不同的情况和需求,企业可以根据自身情况和需求选择不同的工作制度。

从经济发展和企业利益角度出发,996工作制可能是更有利可图的,单独考虑员工福利,807工作制更加合理,但正确的方法应该是在两者之间寻找平衡点,从而更好地实现企业和员工的双赢。

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